Mercado > Especialistas dizem que 'Enem dos concursos' tem avanço inclusivo, mas não enfrenta dilema da vocação Voltar
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reservar 20% das vagas para cotas raciais, é um exagero. 10% estaria suficiente para atender a legislação. Isso chega a ser discriminação contra os outros candidatos.
Os negros são 56% da população e cerca de 40% dos formados nas faculdades nos últimos anos. Não vejo exagero na cota de 20%.
Vocação para mim é dinheiro no bolso e fazer o meu melhor em qualquer lugar sempre , sou filho de pobre e este papo de Vocação é para quem tem escolha , na vida sempre peguei o que me dava maus resultado , sapos engoli muito mas não me arrependo .
Diversidade importa, mas temos outros desafios quando é o objetivo único para a empregabilidade. A afirmação da Profa. é polêmica no mÃnimo: "onde não melhorar a diversidade é porque de fato a seleção ainda é muito baseada em conhecimento e acaba excluindo as pessoas". Em minha opinião, o que exclui as pessoas é o desigual acesso de qualidade a alguns dos serviços públicos para a maioria da população, tal como a educação pública, além do empenho de cada um. Conhecimento é válido.
Segundo os especialistas falta a inclusão de entrevistas e experiência. Ora, no concurso público, conforme art. 37 da CF/88, presa-se pela impessoalidade para o ingresso no serviço público. Isso não seria possÃvel caso se exigissem a entrevista e a experiência do candidato, haja vista q não dependeria somente dele.
Bolsonaro teria uma boa ideia como essa? Teria, mas só para botar seus amigos no trem-da-alegria palaciano.
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