Até esses dias tinha um boiadeiro como empregado. Sorte que não era concursado embora quisesse permanecer na marra no cargo. A boiada até que tentou.

Vaqueiro, profissão obsoleta para quem vive no mundo que acredita que leite surge em caixinhas e frutas nascem embaladas. Ou deve imaginar que o gado já é conduzido por drones.

Função de vaqueiro foi ativado pro Bozo. Trabalharam muito nas motociatas e igrejas pentecostais dos MalaFaias. .

Matéria tendenciosa da jornalista privatista. Esses servidores ocupam outras funções atuais no dia a dia de trabalho. Quem conhece um órgão público sabe bem disso

Desligar o servidor por falta de desempenho? Acredito que o tal secretário não conhece muito bem seus parceiros do PT.

A cada reforma, mais privilégios! Esse governo jamais fará qualquer reforma em benefício do Brasil. Tem nos privilégios dos funcionários públicos o combustível que abastece a máquina partidária do Lulad!

Ainda bem que avisaram que a Esther Dweck quer acabar com várias carreiras no serviço público. Nem dava pra notar (contém ironia).

Função de taquigrafa no legislativo é totalmente inútil, ridicula, com aparelhos de gravação de áudio e vídeo disponíveis.

Havia também o cargo de engolidor de espada na Escola Nacional de Circo.

Foram contratados antes da Constituição? No Brasil Colônia? Texto mal escrito, sem revisão.

Nenhum governo até hoje teve coragem de fazer uma reforma administrativa ,porque o voto do servidor público eles não querem perder e aí toda a população paga por esta situação.

O título da matéria induz a um engano péssimo para a população. Ao usar a expressão "Governo", faz com que leigos pensem ser algo específico do Governo Lula, ou Bolsonaro, ou Temer... Tais cargos foram criados há décadas e, de fato, são obsoletos e um peso enorme para a União, que acaba deixando de atualizar a gestão por conta de funções (com todo o respeito às pessoas que as ocupam) que não contribuem com o serviço público. Quanto ao título, usem a expressão União, ao invés de Governo.

Favor não mexer. São 10 mil votos.

A reforma administrativa viria para por fim a um modelo privilegiado, em que os funcionários tem que passar por processos para serem demitidos. Esses funcionários viriam a partir de então da iniciativa privada. Assim, diminuem os salários, mas não o custo do funcionário, pois a empresa tem que faturar. Delegaram aos donos das empresas o julgamento da competência do funcionário, que na precariedade atual, após a reforma trabalhista, tornaram-nos descartáveis ad nutum. Lobby do mercado.

Eta materia sem utilidade.

A inteligência artificial já substituiu a profissão de vaqueiro ? E sobre datilógrafo, hoje digitaçâo. Povim do serviço público procurando letrinha no teclado é o fim.

Faz assim. Acaba com a estabilidade. Chama os autuorais e transforme tempo de serviço em dinheiro tipo FGTS. Paga e estamos quites. Mas isso mamãe não quer.

Como não existe açougueiro?!?! Quem fatia a picanha do casal presidente na residência oficial?

Se a administração pública adotasse como critérios a competência, produtividade e probidade, demitiria pelo menos 90% de seus "funcionários". Mesmo com os absurdos intrínsecos à administração pública, o governo federal recusa veementemente a reforma administrativa e, para tornar a situação ainda pior, abre concurso para a contratação de muitos mais funcionários.

São cargos que foram extintos já há muitos anos. Mas, por causa da estabilidade, é, porque o servidor não quer se aposentar e ganhar o abono de permanência, fica se ocupando de tarefas alheias ao seu cargo até sua aposentadoria compulsória aos 75 anos. Alguns morrem antes ou morrem logo que se aposentam.

O objetivo geral é manter somente as "Carreiras Típicas do Estado", isso é, os servidores armados, os diplomatas e os analistas dos ministérios... pouco mais. As carreiras ligadas à Saúde e à Educação já foram declaradas "em extinção" por alguns secretários estaduais, que só contratam celetistas mediante empresas terceirizadas. O futuro é esse. E quem não estiver satisfeito, que emigre, nos dirão as Centrais Sindicais.

Está bem clara a necessidade de os governos realizarem uma reformulação geral no seu setor administrativo, que está obsoleto em algumas áreas. O que não pode é demonizar os funcionários, que não têm "caneta na mão" para fazer isso, que sofrem com a falta de materiais, infraestrutura e treinamentos para melhorar as suas performasses. Acabar com os concursos e com as estabilidades é retornar aos tempos de "quem indica quem" e a volta das perseguições políticas e pessoais.

Sou formado na UFRRJ, turma 1975! Já naquela época o restaurante era terceirizado3! Tem alguma coisa errada na estória!

Sou formado na UFRRJ, 1975, e já naquela época a administração e operação do restaurante era terceirizado! A estória desse acougueiro está mal contada!