Mercado > O que fazer caso seja mulher e ganhe menos que um homem na mesma função Voltar
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De um modo geral, os salários costumam ser os mesmos, mas como a mulher está mais sujeita a doenças e acidentes domésticos, acaba ultrapassando os quinze dias de atestado que a empresa paga, entrando em auxilio doença previdenciário, onde a remuneração é bem menor. Isso sem contar os cento e oitenta dias de licença maternidade,e a remuneração também é menor
E na hipótese inversa? O que fazer caso seja homem e ganhe menos que uma mulher na mesma função? E se for mulher ganhando menos que outra mulher na mesma função? Ou, ainda, se for homem ganhando menos do que outro homem na mesma função?
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