De lege ferenda: tem que ter uma Lei para que as empregas contrate pessoas com mais de quarenta e cinco anos. Mandei sugestão para a senadora por São Paulo, que votei para ela: nunca mais, e recebi um estardalhaço silêncio sepulcral . Os oportunistas políticos ampliaram a Idade para a aposentadoria e deixaram os quase velhos ao deus-dará. Os oportunistas não sabem o que é o desemprego, porque vivem à custa do Poder Público. Empreendedorismo?Tá! Em que mundo vive?

Tendo dupla jornada de trabalho, e graças ao Bolsonaro misógino, a mulher só se aposenta por idade aos 62 anos.

O Capitalismo tem seu lado cruel, as coisas vão estar sempre mudando e vc correndo atrás do prejuízo. As empresas sempre vão buscar uma forma se capitalizar seus lucros. Mas infelizmente ainda não inventaram nada melhor. Pense no lado positivo, se vc vivesse num país socialista provavelmente estaria desempregada a vida inteira e jamais se aposentaria !!!

"Somos uma empresa preocupada com a diversidade de colaboradoes", mentira, mentira mentira. Ninguém emprega 50+. Os PCD's só são integrados ao mercado de trabalho por força de Lei. E é o que se tem de fazer com os 50+. O Legislador precisa obrigar por força de lei as empresas contratarem pessoas mais velhas, simples assim. Não tem lógica a população envelhecer, a Previdência obrigar a pessoa a trabalhar mais para aposentar e o mercado excluir os 50+. Lei, Lei,Lei......, em quem vamos votar?

Ninguém entende o que as empresas querem; de repente, querem alguém jovem, com mais de 20 anos de experiência. Ninguém com idade de 27 anos, tem 25 anos de experiência ou já sai graduado de uma universidade com sabendo tudo do mundo corporativo. Daí as empresas contratam uma agência de recrutamento virtual para escolher candidatos de acordo com seus perfis psicológicos. O que elas querem? Um perfil psicológico adequado ou alguém que apresente resultados?

Foi demitida ou demitido depois dos quarenta no Brasil? Sabe o que? Phodheu. Aqui em Pindorama você precisa ter vinte anos, dominar informática, falar inglês, russo e chinês fluentes, ser um funcionário motivado e puxa-saco do chefete pra ganhar um salário mínimo. Nunca acredite em emprego no Brasil. Seja autônomo sempre.

Foi demitida depois dos 40? Prepare-se para se humilhar e ouvir perguntas do tipo "consegue trabalhar com mais jovens?". Patrões não querem pessoas com mais de 40, experientes, que vão fazer um trabalho decente e merecer ganhar por isso. Querem jovens que aceitem qualquer trocado sendo PJ.