Mercado > Empresas querem ir à Justiça contra Lei da Igualdade Salarial, diz ministra das Mulheres Voltar
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Foi para reunião sem pauta, a CLT já garantia igualdade de salários para a mesma função art.461 a diferença são os relatórios com a divulgação dos salários, isso gera um desconforto imagine a totalidade da empresa saber o quanto ganha, o que já era lei agora virou vitrine de salários e exposição.
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