Mercado > Confederações da indústria e comércio vão ao STF contra trechos da Lei de Igualdade Salarial Voltar
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A Folha deveria informar ao leitor o que as empresas entendem como "hipóteses legÃtimas de diferenças salariais entre homens e mulheres fundadas no princÃpio da proporcioalidade". Minha experiência no mercado de trabalho é de que há um entendimento tácito de que as mulheres são menos capazes do que os homens ou não têm "physique du rôle" para cargos de liderança. Até quando teremos que aceitar isso?A lei é um instrumento para mudarmos essa realidade injusta.
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