A confiança vem do autoconhecimento. Sempre incentivo as mulheres que me cercam a ler livros sobre empoderamento feminino e autoconfiança. Acho importante, também, que as mulheres reconheçam e celebrem suas próprias conquistas, por menores que possam parecer. Manter um diário de realizações ajuda. Em alguns casos, procurar por mentores ou mentoras que possam oferecer orientação e apoio é crucial. Pessoas que já passaram por situações semelhantes oferecem conselhos valiosos.

Buscar o conflito, da mesma forma que a submissão, nunca é uma boa alternativa. Generalizar não é o caminho e, na grande maioria das vezes, busca somente arrebanhar acólitos para uma iniciativa sectária como a sugerida pela missivista misândrica, que, no fundo, é admitir a derrota (reclamar no campo de futebol não é gol). Converse com o sujeito e, se não funcionar, envolva seu gerente.

Trabalhei numa empresa que criou um grupo 'Woman in Tech'. Em dois anos tinhamos maioria de mulheres na estrutura. Exagero. Algumas incompetentes. Outras ficavam em casa por qualquer motivo 'cuidando das crianças', socializando sua incompetencia em escolher um bom parceiro/pai de seus filhos.

e quando é uma mulher que lhe interrompe frequentemente? o que faço?

O jeito é azucrinar esse patriarcado até eles desistirem. Bora.