Painel SA. > Só 8% das empresas brasileiras incluem talento no valor do salário, diz estudo Voltar
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8 em 10 empresas são 80%, conforme começo da matéria. 8%, conforme tÃtulo, são 8 em 100. Algo está errado ...
Pois é...um erro desses em um veÃculo como a Folha não poderia acontecer...cadê a revisão?
Matemática, pelo visto, não é um "skill" valorizado nos jornalistas...
Mapear e recompensar competências é uma gestão sofisticada. Natural que poucas empresas façam isto. É uma forma de reforçar a importância do desenvolvimento do que faz a diferença.
Prezado autor, faltou dizer como as empresas fariam uma polÃtica de valorização de pessoas talentosas sem infringir a legislação que obriga a criação de planos de carreira tÃpicos de uma burocracia cega.
Gustavo, você já passou perto de trabalhar no RH de uma grande empresa? Nunca, eu sei.
Culpar a legislação, a burocracia ou a mão-de-obra disponÃvel é a velha muleta do empresariado retrogrado e inepto que temos. A legislação não é impositiva nem a burocracia costuma ir além da legislação. Lamentável que o primeiro comentário a uma notÃcia tão rasa seja desinformação.
Culpar a legislação, a burocracia ou a mão-de-obra disponÃvel é a velha muleta do empresariado retrogrado e inepto que temos. Lamentável que o primeiro comentário a uma notÃcia tão rasa seja desinformação.
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