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Só 8% das empresas brasileiras incluem talento no valor do salário, diz estudo

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  1. Roque Michel Jr

    8 em 10 empresas são 80%, conforme começo da matéria. 8%, conforme título, são 8 em 100. Algo está errado ...

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    1. Rogério Gava

      Pois é...um erro desses em um veículo como a Folha não poderia acontecer...cadê a revisão?

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    2. Gustavo Domingues de Moraes

      Matemática, pelo visto, não é um "skill" valorizado nos jornalistas...

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  2. MARCOS JOSE SIMOES PIMENTA

    Mapear e recompensar competências é uma gestão sofisticada. Natural que poucas empresas façam isto. É uma forma de reforçar a importância do desenvolvimento do que faz a diferença.

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  3. Paulo Jr

    Prezado autor, faltou dizer como as empresas fariam uma política de valorização de pessoas talentosas sem infringir a legislação que obriga a criação de planos de carreira típicos de uma burocracia cega.

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    1. Paulo Jr

      Gustavo, você já passou perto de trabalhar no RH de uma grande empresa? Nunca, eu sei.

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    2. Gustavo Domingues de Moraes

      Culpar a legislação, a burocracia ou a mão-de-obra disponível é a velha muleta do empresariado retrogrado e inepto que temos. A legislação não é impositiva nem a burocracia costuma ir além da legislação. Lamentável que o primeiro comentário a uma notícia tão rasa seja desinformação.

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    3. Gustavo Domingues de Moraes

      Culpar a legislação, a burocracia ou a mão-de-obra disponível é a velha muleta do empresariado retrogrado e inepto que temos. Lamentável que o primeiro comentário a uma notícia tão rasa seja desinformação.

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