Gentileza, façam uma reportagem sobre quando o TST irá definir sobre a vigor na reforma trabalhista. Se a reforma trabalhista enquadra os contratos anteriores as mudanças ou não. Muitos empregados estão sendo prejudicados, seu patrimônio jurídico reduzido e sua dignigade sendo cessada, haja visto que a reforma trabalhista retirou muitos benefícios existentes.

Certo, mas não é só no trabalho, no Brasil tudo vai pra justiça, qualquer assunto, mas se a reforma não resolveu o problema, então precisamos fazer outra pra corrigir isso de vez por todas.

A impressão é que querem voltar ao passado com as contribuições sindicais detestadas por quase todos, e o país com maior número de reclamações trabalhistas do mundo. O congresso tem que ficar atento a justiça é para fazer cumprir a lei e não para legislar...

O grande problema foi a derrubada da cobrança de honorários advocatícios do reclamante beneficiário da justiça gratuita. Há sim, maus empregadores. Aos montes. Mas, há, de igual forma, empregados aventureiros, que entram com ações visando o locupletamento sem causa, e, quando perdem, não pagam nada. Há com isso, um incentivo ao litígio. Antes da reforma, nenhuma das partes pagava honorários à outra. Agora, só o patrão paga. Advogados laborais ganham 30% do proveito + honorários da empresa. Uma

Essa justiça do trabalho é como a jaboticaba...só existe no Brasil.

A Reforma fortaleceu a prevalência do negociado sobre o legislado. Esqueceu, no entanto, que a negociação coletiva depende de sindicatos fortes. Com a extinção da contribuição sindical obrigatória , principal fonte de custeio dos sindicatos, a Reforma inviabilizou a si própria. É como disse o Ministro.

Redução mesmo foi no custo do patronato e segurança/estabilidade do trabalhador. Tbem n influenciou na geração de empregos e concentrou a renda (mais ainda). Este é o grd legado do Temeroso/Centrão p o trabalhador.

O número de processos voltou a subir porque a justiça do trabalho não cumpre o que determina a lei na reforma trabalhista! A reforma prevê que o empregado que perder a demanda paga honorários de sucumbência, o que de início inibiu a entrada de ações. Ocorre porém, que os juízes e tribunais não cumprem essa determinação, principalmente dos que alegam necessidade de justiça gratuita e aí voltou a impunidade! A justiça do trabalho continua sendo um cassino onde o empregado não perde nunca!

Odiava pagar a contribuição sindical obrigatória, mas uma coisa é certa, sindicato sem dinheiro é sindicato fraco e aí o empregador pisa até espremer a última gota do trabalhador. É uma relação trabalhista. em que quem paga acha que paga demais e quem recebe acha que recebe de menos. Assim sendo aceito cobrar na minha opinião. Não tem almoço grátis.