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marcos fernando dauner
os psiquiatras agradecem muito, Aumentou muito a clientela de pessoas com distúrbios provocados pela bolha do home office . ser humano não é robô. Ser humano precisa interagir com outras pessoas .
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Joao Cellos
E o que isso tem a ver com uma empresa demitir um funcionário que faz home office que essa própria empresa instituiu? Da próxima vez leia o texto antes de comentar.
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marcos fernando dauner
no trabalho in loco meu horário era das doze às dezenove . Eu chegava às onze e cinquenta e saia ás dezenove e um . Agora os chefes modernos querem que v. esteja disponível às oito da manhã, ás quatro da tarde, ás nove da noite e ás duas da manhã . E há quem defenda isso ! Graças a Deus me aposentei antes da covid .
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Alison Sales
Ou seja, não basta dar o sangue e vender a alma ao diabo, é preciso ir ao escritório lamber as bolas dele.
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Paolo Valerio Caporuscio
Lar é sagrado e de retiro, o sistema home office não passa de escravidão moderna, local de trabalho certo e presencial somente nas empresas.
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marcos fernando dauner
jornada permitida pela lei è aquela registrada no relógio ponto . Quem tem relógio ponto da empresa em casa ?
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marcos fernando dauner
se teu chefe te enviar um wazapi às sete da manhã, ás nove da noite ou ás duas da manha, duvido que v. não atenda !
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Larissa Bertani
Muito pelo contrário. Trabalho a jornada permitida pela Lei :) você não?
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marcos fernando dauner
Larissa deve ser daquelas que não se importa em estar á disposição do chefe ás oito da manhã, às duas da tarde, ás nove da noite e as três da madrugada .
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Larissa Bertani
Visão anos 80.
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Maria Lopes
A matéria ignora o que a imprensa americana tem dito sobre Goldman Sachs e Citigroup: tem havido suicidios pela pressão desmesurada, abusos variados (inclusive sexuais, no Citi tem sido escandalosos. A situação real é muito diferente desta versão bobinha que a Folha publica. Jornalismo sem qualidade e sem contrastes. Um pressrelease mal traduzido.
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Marcos Louzada
O home office não foi uma conquista dos trabladores. Trata-se de um processo de reestruturação produtiva, imposto pelas empresas, visando ampliar a exploração do trabalhador e consequentemente seus lucros. O Home Office abriu o caminho para a "uberização" dos contratos de trabalho, dando uma falsa ilusão de liberdade ao trabalhador, que transformou seu lar numa filial da empresa.
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Larissa Bertani
Não pode generalizar. O teletrabalho foi uma imensa conquista a muitos trabalhadores.
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Larissa Bertani
Em casa, meu rendimento é quatro vezes maior do que no escritório. Sinto-me mais confortável, sem as distrações de conversas paralelas; consigo me concentrar com mais facilidade, não desperdiço energia no trânsito, tenho uma alimentação mais saudável e escrevo melhor. Enfim, o teletrabalho é uma excelente ferramenta de fidelização dos colaboradores, trazendo inúmeras vantagens para ambos os lados. Quem ainda não percebeu isso, provavelmente, não tem funcionários verdadeiramente competentes.
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Larissa Bertani
Samuel, também não leu o texto. A visão não foi crítica e sim elogiosa ao teletrabalho :) releia :)
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Larissa Bertani
Marcos, acho que você não leu o texto que escrevi. Meu texto é focado no desemprenho remoto e presencial ;) sugiro reler.
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marcos fernando dauner
´presa na sua bolha e com alergia a colegas que a deixam distraída . Jesus amado ! Não deve ter cachorro em casa, que eventualmente lhe possa tirar a devida atenção ao trabalho . .
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Samuel Santos
Nossa Dona Larissa! Que visão crítica hein?! Ah, aproveite e dê uma lida no texto do Sr. Marcos Louzada, aqui nos comentarios. Talvez aprenda algo.
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Alexandre Pereira
Para cada pseudo-consultor que apontou para o novo normal existe uma realidade inescapável: na prática, a teoria é outra. Foi assim como a reengenharia, sociobiologia et caterva e será assim com o home office.
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Mario Kurtz Filho
Aqui no Brasil, a estrutura pública adorou o "Home office" e segue na "luta"... piadapronta.
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Tiberê Lanzarini
Jamais o home office terá a mesma eficiência que o presencial. O problema de abrir exceções é que viram regras.
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Joao Cellos
É só cortar o home office. E ponto. Injustiça é punir alguém que faz adesão a um programa que a empresa mesmo instituiu.
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marcos fernando dauner
parece honesto. quer moleza ? vá procurar outro lugar .
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Joao Cellos
Se percebe facilmente que você não trabalha e quer dar palpite na vida de quem trabalha. O assunto mais fácil de se comentar é aquele que não se sabe nada a respeito mesmo.
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Larissa Bertani
Quem disse que estar em teletrabalho é estar disponível 24 horas por dia? Se sua empresa age dessa forma ela cumpre as normais legais
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marcos fernando dauner
é honesto estar á disposição do chefe vinte horas ao dia ? Home office é assim ! Tem chefe que quer trabalhar ás oito da manhã; outro, no meio da tarde; outro às oito da noite e outro às duas da manhã .
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Joao Cellos
Honesto? Por quê? Por acaso quem está em home office não está trabalhando? Se o banco não quer que as pessoas façam home office não é só cortar essa opção? Ou seja, pode fazer home office, mas se fizer será demitido. Esse é o seu critério de honestidade? Se for, o desonesto é você.
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