Mercado > Cidades com mais funcionários são menos eficientes, mostra ranking da Folha Voltar
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Se pretende a mesma eficiência em municÃpios do Norte, muitos dos quais com população largamente espalhada, como municÃpios do interior de São Paulo? MunicÃpios onde a população precisa muito dos serviços do Estado, com outras de largo poder aquisitivo, onde a dependência direta é muito menor? É isso? Não sei nãoÂ… essas conclusões me parecem um tanto rasas. Me parece que seriam necessários mais cruzamentos de dados para se determinar o fator de causa e efeito, que a manchete claramente propõe.
O tal Ranking quis fazer uma "conta de chegada": partiu de uma suposta consequência (no caso a ineficiência) para chegar na causa desejada(o suposto excesso de funcionários públicos). Não levou em conta a extensa Reforma Trabalhista dos últimos anos que trouxe consigo uma profunda Terceirização nos serviços públicos, sem contar o aumento paulatino do número de CCs, em detrimento de Concursados. Uma análise séria, não poderia ter desconsiderado esses dados na sua análise de ineficiência.Que fei@!
Os polÃticos estão hoje deixando de investir em funcionários efetivos e deixando de melhorar as estruturas publicas para terceirizar para a iniciativa privada e com isso a qualidade do serviço e eficiência está piorando, por que será? Por que a FOLHA não apura essa realidade tão usual hoje nos governos?
Pura propaganda sem base cientÃfica nenhuma, o municÃpio de Santa Cruz no Rio grande do Norte aparece entre os vinte melhores, esse municÃpio é um dos piores municÃpios do Estado em todos os indicadores. Que matéria ridÃcula
Falam, falam, falam, mas apenas o mapa deixa claro o furo gigantesco na “ferramenta” apresentada: há uma nÃtida e forte correlação entre as métricas (pouco claras) adotadas com a densidade populacional no mapa. Queriam medir “eficiência”, mas mediram densidade populacional. Esses neoliberais não sabem enxergar um palmo diante do próprio nariz, são cegos pela ideologia e pelos intere$$es inconfessáveis.
Como sempre, a Folha tentando dar um aspecto "cientÃfico" à s suas pautas ideológicas.
Ampla transparência sempre foi critério de jornalismo sério. Mas a FSP apresenta um Ãndice e não mostra como ele foi elaborado. Parece que basta dizer que consultou economistas de tais e tais instituições para que o leitor aceite os dados e as conclusões sem questionar. Gostaria de saber onde posso abrir essa caixa preta para dar uma olhada nas engrenagens metodológicas da pesquisa...
Servidores? Concursados? Duvido! Deve ser o câncer que infesta a Administração Pública:comissionado.
FinalmeNet um jornal esquerdista assumindo que funça não trabalha
Seu texto foi removido porque infringe as regras de uso do site.
Volta esse papo furado , essa enganação da folha. A economia de alguns milhares de reais nem de longe se aproxima dos milhões ou bilhões necessários a construção de infra estrutura. Essa história só desvia a atenção do gado.
Então a solução seria despedir servidores e esse dinheiro ser investido nas empresas que participam de licitações públicas para o governo comprar equipamentos para hospitais e escolas? Se dependesse da Folha esse paÃs não teria servidores públicos e se tivesse seria o mÃnimo.
Só não dá para generalizar, porque também depende de como os servidores públicos municipais são engajados, treinados e proativos. Seria interessante conseguir outro tipo de relação estatÃsticas para repensar a tal eficiência.
Defendo Servidor Público! E assim todo Brasileiro tivesse a vida de trabalho que tive. Não tecle no espelho quando tecla. Iniciei a trabalhar, registrada, aos quinze anos. Ai deve ser o tal comissionado. Servidor Público trabalha, e muito. Quem não trabalha é o comissionado, aquele que ingressa na Administração bajulando polÃtico.
O que não surpreende eh a _imbe _cilidade do gado pobre de direita.
O serviço publico ainda funciona pelo comprometimento q seus servidores têm pela população. Mas manda todo mundo embora que tudo ficará resolvido. É pacabá...
Que ótimo! A folha desenvolveu uma ferramenta com capacidade de traçar o perfil de cada cidade. Assim, ela comprova que funcionário público não ajuda, só atrapalha. A cidade tem que ficar fazendo obras contratadas da iniciativa privada, que ganha pontos. O maior indicador de saúde é a renda, vamos perguntar à folha, o aplicativo avalia se as cidades que distribuem renda, tem uma saúde de boa qualidade? Com certeza a folha não vai entrar nessa seara, pois o objetivo é o lobby neoliberal.
Ah claro, o problema é o servidor sempre, não a gestão que emprega mal os recursos, a corrupção, o superfaturamento, as licitações fraudadas, o excesso de cargos comissionados, os "Aspone's", o excesso de vereadores que tanto custam para ficarem votando nome de ruas e praças. Vá ver se eu tô na esquina Fsp!
Se tem algo que a história recente do paÃs nos ensinou foi: não confiem nas "pesquisas" feitas pela FSP.
Novidade. Empregos são votos comprados
A Folha virou uma Joven Pan em factoides e manipulações, que subestima o leitor e se desmoraliza. Não bastou o desmoralizante factoide em torno das decisões de Alexandre de Morais, nem a desmoralizante omissão na privatização da Sabesp para favorecer interesses escusos. Uma imprensa corrompida pelo capital e corruptora da democracia, q apoiou as fraudes da lajavato, as farsas da prisão de Lula, para fraudar a eleição presidencial de 2018 e ascender ao poder as ignomÃnia do bolsonarismo.
Os estudos e os seus dados são encomendados e utilizados conforme os ideais de quem os encomenda. A Folha sempre fez campanha contra os funcionários públicos, como se eles fossem os responsáveis pelas más gestões polÃticas neste paÃs. Também, erroneamente, são taxados de "marajás", sendo que a grande maioria são concursados e recebem salários dentro dos padrões. Apenas uma minoria (alguns cargos, os de chefia e os nomeados politicamente) possuem salários bem acima da média nacional.
EstatÃscas são famosamente usadas para distorcer a realidade. Se eficiência for uma mera razão entre gastos e funcionários, sim. Mas e se esses funcionários tiverem sido contratados por uma razão imperativa, como combate a incêndios? Nesse caso, eficiência é proporcional ao gasto. Mas né, cada um com as suas mentiras.
Que coisa mais sem pé nem cabeça!
FSP, queria saber qual a eficiencia do Sirio? Ele deve gastar tipo 100 000 mil por usuário porque logo vai pedindo ressonancia, tomografia, todo tipo de exame, deixa o paciente internado, enquanto na UPA é Rx, hemograma, remedio e casa pro mesmo caso. Gasto total de 50 reais por usuário na UPA e atendimento de 50 000 pessoas. Ja no Sirio é 100 000 mil por usuário e 800 pessoas. Pela metrica da FSP, o Sirio é comunista esbanjador e a UPA o paraiso liberal.
Então, vamos comprar equipamentos supertecnológicos pra hospitais e equipar salas de aula com os melhores computadores; aà cada paciente e cada aluno que vá lá sozinho fazer sua tomografia e dar sua aula pra si mesmo.
Essa "pesquisa" não passava nem em banca de TCC de graduação em qualquer faculdade. Pinçaram relações de casualidade que não fazem o menor sentido, atribuÃram causa-consequencia sem o menor pudor. Eficiência então é o servidor publico que sozinho faz o trabalho de 15 pessoas?
Com certeza de algum aluno de economia do Insper kkk
Tradução: eficiencia é tipo numero de atendimentos /funcionario, tempo de consulta, gastos com exames por paciente. Ou seja, o Sirio Libanes é o lugar menos eficiente do Brasil, porque pede ressonancia (exame carissimo) para qualquer coisa, interna por motivos simples que o SUS nao interna, passa tratamentos carissimos. Ou seja, Sirio é um pesadelo de ineficiencia porque gasta uma fortuna por usuario enquanto o SUS gasta pouco e faz muito mais.
Tradução: eficiencia é tipo numero de atendimentos /funcionario. Ou seja, os mais eficientes sao aqueles em que 1 funcionário trabalha por 10, vivi no limite e é um caos. É aquele em que se atende em menos de 5 min, nao se examina, fica um monte de gente no corredor ameaçando revoltada. Resumindo as UPAS de Sao Mateus, Guaianases, Capao sao por excelencia os paraisos da eficencia no Brasil, e tbm da insatisfação do usuário. E o Sirio Libanes é o lugar menos eficiente do pais.
Na verdade tudo isso decorre do despreparo de muitos administradores, inclusive de capitais, os quais ingressam na polÃtica por não encontrarem nenhuma profissão que não lhes exija formação técnica ou cientÃfica. A solução seria exigir formação técnica e/ou cientÃfica para os cargos eletivos como se exige para quaisquer outros cargos públicos e o próprio Poder Público dar formação a quem aspira tais cargos com a devida avaliação como critério de elegibilidade, tarefa esta que cabe aolegislador.
Se fosse um artigo acadêmico não deveria nem ser aceita para revisão: matéria apresenta conclusões enviesadas, sugerindo relação de causalidade sem explorar possÃveis correlações. Para dizer o mÃnimo.
Tradução: eficiencia é tipo numero de atendimentos /funcionario. Ou seja, os mais eficientes sao aqueles em que 1 funcionário trabalha por 10, vivi no limite e é um caos. É aquele em que se atende em menos de 5 min, nao se examina, fica um monte de gente no corredor ameaçando revoltada. Resumindo as UPAS de Sao Mateus, Guaianases, Capao sao por excelencia os paraisos da eficencia no Brasil, e tbm da insatisfação do usuário. FSP e Faria Lima, um caso de amor sem limites e incontrolável.
Victor Hugo, apenas para complementar sobre a área da saúde: moro em uma cidade no interior de SP com oitenta mil habitantes. Aqui vive fazendo processo seletivo e concurso para contratar médicos pq a maioria não pega, tá sempre faltando médico em alguns setores nas UPAs. E o salário nem é ruim. A maioria só quer grandes cidades e capitais para trabalhar. Mas nessa lógica do ranking da Folha, aqui a saúde vai ser eficiente por faltar médicos.
Saude nao é um serviço adequado para se aplicar esses conceitos de eficiencia da FSP, cujos textos sao apenas para queimar o SUS, pressionar pela privatização e corte de gastos, aumetando o problema, principalmente nesses locais mais carentes que apontei onde a demanda é muito além da capacidade como no Capao e cria se uma situação de tensao permanente entre usuario e funcionário. O certo seria contratar mais para essas UPas, mas ai ia diminuir a tal "eficiencia", embora fosse melhorar o serviço
Exatamente. É isso que as pessoas não entendem por estar do lado de fora. E essas matérias mais atrapalham do que ajudam pq sempre acaba generalizando o funcionário público. Sem o servidor pública concursado a cidade não anda.
Cidades, estados paÃses. Os 300 ministérios do pt são a única exceção.
Não concordo com isso. Até faria sentido a questão do orçamento, mas o próprio motivo que o economista aponta de ter aumentado a partir da pandemia é uma necessidade que veio para ficar. E não adianta a cidade ter mais verba de investimento e estar defasada na quantidade de servidores para executar. Além disso, o servidor municipal ganha pouco, principalmente cidade menor; quem ganha bastante mesmo é o comissionado. Por isso não se pode generalizar como foi feito nessa matéria.
A Folha sabe que a generalização é incorreta e que a relação de causa e efeito sugerida na matéria não se sustenta diante de uma rápida análise dos outros fatores em jogo. Mas de vez em quando o jornal precisa lamber a mão dos donos.
É óbvio ululante que as empresas públicas, quase sempre, são ineficientes e, quanto maior o número de empregados, maior tende ser a ineficiência. Tais empresas prestam maus serviços, geram produtos de má qualidade e consomem vultosas verbas públicas que seriam melhor aplicadas em outras áreas. Infelizmente no Brasil os polÃticos cultuam o estado hipertrofiado e ineficiente.
Comprove com dados, Jorge. Caso contrário, é apenas o mito da direita ecoando por aÃ.
Não entendeu absolutamente nada ou nem leu, mas está cheio de certeza. Esse é um daqueles facilmente doutrináveis piorada com a necessidade de repetir a papagaiada inventada.
Comentário sem relação com a matéria, visto que empresas públicas não possuem servidores, mas funcionários públicos (CLT).
Na verdade, a prefeitura contrata empresas privadas por meio de licitação, e muitas vezes são essas empresas que enrolam com o serviço e fazem mal feito para depois exigir mais verba para acabar o serviço. Você até falou certo sobre a prestação de maus serviços, mas são as próprias empresas privadas quem fazem isso. Por isso o ponto central é a fiscalização das prefeituras, que muitas vezes se faz vista grossa. É daà que se deve analisar a eficiência, e não a quantidade dos servidores.
Att., Faria Lima.
Isso não é jornalismo. É propaganda descarada.
É o antigo cabidão de empregos. Aqui em Sumaré, nosso atrasado rincão caipira em São Paulo, é assim: basta ter o sobrenome "certo" para ganhar um carguinho tranquilo...
Os famosos Aspone´s. Não confunda com o servidor de carreira que ganha equiparadamente ao mercado de trabalho do setor privado.
Seu argumento é contraditório. Esse cabidão com sobrenome "certo" vem justamente dos comissionados que ganham muito e nem são da área do cargo que atuam. O servidor municipal concursado é o que toca os projetos da cidade, mas é o que ganha menos e pouco, principalmente em cidade pequena. É sempre desse jeito: os concursados ganham pouco e trabalham muito.
Reportagem encomendada pelo Partido Novo.
Solução para resolver isso. A matéria diz que e ter servidores e envelhecimento da população. Não contrate servidores, deixe que o amor virtual resolva as coisas. E descarta os idosos, só dá trabalho né ? Amarra dentro de um saco e joga no rio.
De acordo com o Ranking de Transparência do Vozes da Minha Cabeça (RT-VMC), a Folha pode ser considerada pouco transparente na criação de infográficos.
Cidades com menos funcionários são deficientes no atendimento à saúde e educação, dentre outras coisas. A folha deveria entender que "funcionários" é uma generalização que inclui a mulher, filhos e amigos do prefeito, trabalhando com cargoa na prefeitura...
Chamadinha sem vergonha da Folha... um dado solto e que parece não ter tanto a ver com eficiência quanto riqueza, tamanho da população, base econômica... reportagem para por as pessoas contra o serviço público.
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