Mercado > 80% defendem demissão de servidores por mau desempenho, mostra Datafolha Voltar
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Sim, tem que demitir todos que não correspondem à s atividades-fim. Comecemos pelos juÃzes, promotores, militares etc.
A Folha deve fazer uma reportagem ampla com respeito aos milhares de Ccs espalhados pelo paÃs (nos três nÃveis do poder executivo, e nos demais poderes), muitos destes Ccs não possuem nenhuma qualificação para o cargo que estão exercendo, e na maioria dos casos, com salário médio superior ao funcionário público concursado. A verdade desta situação é que o func concursado não precisa rachar o salário. Precisamos, por exemplo, de uma PEC limitando o nº de CCs a 1% do total de concursados da ativa.
Concordo plenamente, inclusive são os mais tóxicos no ambiente de trabalho porque politizam todo o órgão público descaracterizando a imparcialidade na execução do serviço público.
totalmente de acordo . o câncer do serviço publico são os paraquedistas .
A extrema direita populista tem acendido a visão antipolÃtica e antigoverno no coração das pessoas. A imprensa e o institutos de pesquisa estão fazendo a mesma coisa sem perceber que estão fazendo o jogo da extrema direita O modelo atual tem que realmente ser revisto, daà acabar com o funcionalismo só vai levar a maior ineficiência do estado e beneficiar os cargos polÃticos que não têm nenhuma preocupação com o paÃs a não ser seu salário.
Com certeza muitos já foram mal atendidos, mais de uma vez, em empresas privadas. Mas a fama é só dos funcionários públicos.
Julio, o meu caso foi mais extremo: todos os bancos públicos, inclusive a Caixa, sempre obedeceram a lei da fila que não pode ultrapassar determinado perÃodo de tempo de espera, sempre os bancos públicos possuem funcionários suficientes para atender a demanda, já o Banco privado e nunca vi nenhum deles obedecerem a Lei, aliás, em nome da eficiência vale muito a pena ter quadro de funcionários super reduzidos e ninguém reclama da demora, assim não são multados.
Amauri, já estive várias vezes em filas de banco. Nos públicos, quando esperam por mais de 15 minutos, vários começaram a reclamar, bradando e falando que isso é por ser do governo. Nos privados, até após esperas de meia hora, jamais encontrei alguém a reclamar.
Não misture alhos com bugalhos. O funcionário público é um servidor público. Empresas visam o lucro. O serviço público não.
oitenta por cento dos que aqui se manifestam são frustrados incompetentes que não tiveram capacidade de passar num concurso público federal . os demais são cabideiros que estão com dor de cotovelo
O que acontece. O funcionário teve treinamento? O sistema de informação é honesto? Os envolvidos foram responsabilizados?
O processo de seleção interna é corrupto? É realmente para todos?
Conheço os desafios do serviço público e a falta de recursos também para melhoria dos serviços prestados. Mas acredito também na grande falha de avaliação de desempenho dos servidores, afinal isso também impacta negativamente nos cofres públicos.
Folha censura mais um comentário para a surpresa de ninguém
Muitos destes profissionais se escondem debaixo de uma placa de punição por desacato a servidores públicos. Passou da hora de reavaliar a prestação de serviço destes acomodados, arrogantes e prepotentes servidores do Estado.
A Folha defende redução do estado com esse discurso de eficiência, mas não mancheteia a redução para a escala 5x 2. Quer a manutenção do 6x 1 para manter o regime de escravidão.
A Folha abriu guerra contra o serviço público do Brasil. Imagina o dono desse panfleto ter uma forte intoxicação alimentar por falta de vigilância sanitária não seria lindo?
Datafolha deve pesquisar sobre o super-rico e ultra-rico não pagar imposto sobre grandes fortunas, já previsto no artigo 153, inciso VII, da Constituição Federal de 1988. Datafolha deve pesquisar sobre o Imposto sobre Grandes Fortunas não ser cobrado de ultra-rico e super-rico deixando de arrecadar DOIS TRILHÕES nos últimos 35 anos. Datafolha deve pesquisar o porquê do imposto sobre grandes fortunas ser o único do sistema tributário nacional não regulamentado nem cobrado no Brasil até hoje.
e também a não cobrança de IR sobre distribuição de lucros. Patrão paga menos imposto que seu funcionário.
A cruzada de um veÃculo de comunicação
Acredito que a solução é manter a estabilidade - principalmente para evitar ingerências polÃticas - e reduzir o número de comissionados e indicados. Ao mesmo tempo, condicionar a estabilidade à avaliação dos funcionários pelo atendimento prestado e avaliações periódicas de instâncias avaliativas e imparciais. A estabilidade não pode ser desculpa para atendimento ruim e para funcionários ruins (os bons acabam pagando por esses). Os bons funcionários também devem ser premiados por bom desempenho.
Servidor público competente, que se der a ele todos os benefÃcios da lei. Inclusive estabilidade. Aos incompetentes, que recebam o mesmo que recebe um funcionário incompetente da iniciativa privada! O olho da rua!!!
Quem vai julgar se um funcionário tem bom desempenho ou não?,com certeza aspones,indicados por polÃticos.80% dos servidores públicos recebem até dois salários mÃnimos,quem onera o Estado são os servidores que a folha não têm coragem de falar mal,(juÃzes,coronéis,promotores,polÃticos)que alguns chegam a receber mais de 100 k,sem contar que no caso de juÃzes e militares suas famÃlias continuam recebendo no caso dos militares e decretada a morte fictÃcia,no dos juÃzes aposentadoria compulsória
O que deve ser considerado mau desempenho ? Não liberar joias trazidas em malas de ministro para presentear o Bozo? Não aceitar a pressao feita por milicos para liberar joias retidas?
Isso essa avaliação já existe no serviço público Dalton. A questão é para que os polÃticos vão usar isso para tirarem o que quiserem dos servidores.
Mau desempenho é baixa produtividade, negligência, desÃdia, descortesia para com o contribuinte
Perfeito, PatrÃcia.
O problema destas pesquisas é que o entrevistado não tem parâmetros, viveu a vida de esmolas do estado, vai comprar com o que? Vai no Detran sao paulo e me diga o que vc, pessoalmente achou? E depois se lembra de quanto vc paga de ipva, ai vc vai achar que o Ãndice de renovarão deveria ser de 40%
Paulo, será que os DETRANs já não estariam crescentemente mais a serviço dos despachantes, fabricantes de placas, autoescolas, etc do que a serviço do cidadão???
Qualquer cidadão que tenha um mÃnimo de noção de como funciona o meio PolÃtico sabe que uma vez aprovada uma medida dessas oque demitiria o Servidor não seria a incompetência e sim a falta de envolvimento no projeto polÃtico de poder da atual administração!
A questão que deveria ser maior evidênciada é a criação de cargos comissionados e indicação polÃtica para assumirem cargos no serviço público dos quais não possuem nenhuma habilitação em detrimento de um plano de carreira com treinamentos e concursos internos. Quanto aos gastos públicos, poderiam suprimir os gastos em campanhas eleitorais e terÃamos um mÃnimo de sendo ao analisar as destinações orçamentárias.
Começou o ataque ao serviço publico. É o começo do fim de um paÃs que um dia sonhou em ser grande. A corrupção agora quer se infiltrar nos órgãos públicos com o apoio dessa folha.
Quem iria “avaliar” e com que “critérios”? Como seria essa avaliação, por exemplo, em vários municÃpios de SC, onde recentemente muitos prefeitos foram presos? Um deles, inclusive, é um defensor contumaz da extinção de qualquer estabilidade, que aliás é necessária para que os agentes penitenciários possam cuidar com tranquilidade de indivÃduos como ele.
Os dados: 41% consideram os serviços como ótimos/bons. 18% como ruins/péssimos. A interpretação da Folha: "uma minoria considera os serviços públicos bons. Sério, é vergonhoso o que vocês fazem para defender os interesses próprios!
Sou capaz de acreditar que 90% desses 80% são incapazes de dedicar dez minutos por dia para estudar para um concurso público para limpar banheiro de escola, por exemplo. (Isso é percentual de um valor e cai em prova). Mais: o setor público (ainda) é o único lugar onde o trabalhador está mais ou menos protegido contra as garras do Senhor da Senzala. Até quando?
Não podemos nos esquecer de que, sem a estabilidade, os servidores estarão sujeitos aos humores e ideologias do governante da hora. Qualquer prefeito de direita pode exonerar um funcionário de esquerda simplesmente porque sua posição polÃtica o incomoda. E alegar mau desempenho para a demissão é algo muito nebuloso e, nesse caso, uma arma na mão do 'patrão'.
No setor privado seria diferente ? Desculpa esfarrapada a sua.
decidi não vou mais manifestar minha opinião nas matérias da folha. É MUITA CENSURA.
Combater incentivos fiscais a 17 setores industriais, comunicação e folha inclusa, dinheiro público sendo usado para enriquecer empresários.
Servidor público tem que ter ESTABILIDADE. Porém, deve produzir e exercer suas funções com responsabilidade. Afinal são "empregados" da população. Eu fico indignado com a folha. O que tem demais nesse comentário?
Colona de "opinião" na primeira página do impresso. Q se demita o editor
fui censurado . Setenta por cento dois palpiteiros da FSP defendem a substituição de brasileiros por angolanos , haitianos e venezuelanos . Assim como defendem a substituição de produtos made in Brasil por produtos made in China . São os patriotas peh-teh-bas que estão nessa FSP .
CLT para todos.
Só há uma justificativa para que a folha empreenda essa perseguição ao funcionalismo público. É a abertura final ao ataque do setor privado. Com funcionários estáveis, a escravidão não é possÃvel e torna a privatização invisÃvel. Assim, vamos pra cima da folha e da Faria Lima que já cooptou o Mercadante, Haddad, Tebet, GalÃpolo, Dwek e NÃsia. Esses já estão na folha de pagamento, agora é acabar com a estabilidade, pois pagar a todos fica inviável.
Marcelo e la revolution! Se depender dele, enforca o papa e estatiza a bolsa de valores. Cruz credo, vade retro!
Quem vai avaliar? Essa avaliação vai ser feita por um cargo comissionado ligado a um partido polÃtico, geralmente um frustado que vive de lamber botas e que nunca conseguiu passar em um concurso público em toda sua vida medÃocre de bajulador.
concordo cem por cento com esse comentário . passar no Vestibular é dez por um - entrar no serviço público é mil por um .
Nehuma area deveria ter a estabilidade assegurada. Todos devem poder ser "demitidos" Assim como ninguem nunca poderia se aposentar com 8 anos de mandato.
Enel ruim privatizada ninguém foi demitido, transporte público privatizado ruim ninguém foi demitido. Saúde privatizada ruim ninguém foi demitido.
A desonestidade intelectual da Folha é puro mal caratismo. O que a folha defende descaradamente é o aparelhamento do serviço público pelo apadrinhamento polÃtico e a terceirização para transferir dinheiro público para enriquecer empresa corruptas que não sobrevivem sem dinheiro público.
Querem o fim da estabilidade dos servidores públicos isso é só um sinal de alerta. O Brasil está sendo desmantelado aos poucos.
Sou servidor público e sou a favor da avaliação de desempenho, mas essa avaliação não pode ser feito por agente polÃtico e nem servidores comissionadoÂ…
Concordo, e também não pode ser feita pelos pares em corporativismo.
Valeu Folha, os coronéis agradecem o serviço prestado.
Precisa urgente de reforma administrativa. Sou a favor da demissão se não tiver eficiência. Salários deveriam ser revistos.
Primeiro, a estabilidade dos funcionários públicos foi conquistado a duras penas na constituinte de 88, o motivo maior foi a defesa do trabalhador contra as perseguições dos polÃticos. Até aquele momento qualquer vereador demitia qualquer funcionário simplesmente porque não votou nele, pensa então os prefeitos, governadores, etc. Segundo - propõe-se cortar só dos barnabés; o poder judiciario, legislativo e forças armadas continuam sendo, além de estáveis, altÃssimos salários e mordomias.
Não sou servidor público. Mas gostaria de saber quais seriam os critérios para avaliar a produtividade e quem seriam os responsáveis por está avaliação. Com certeza se os avaliadores não forem 100% técnicos e com capacidade de avaliar com isenção haverá com certeza perseguições polÃticas e ideológicas. É na verdade uma situação bem complicada em um paÃs onde o QI polÃtico tem muito poder. Está avalição deve atingir os 3 poderes ou não?
Pesquisa rasa, visando a dar um empurrãozinho no fim do Estado de bem-estar social, com substituição por privatizações amplas e irrestritas. A matéria fala em "Judiciário" mas não aborda o peso da magistratura, com seus salários e penduricalhos absurdos; das aposentadorias compulsórias por desvios de conduta e crimes; não fala dos altÃssimos salários nas carreiras dos MPs; dos generais; das pensões das viúvas de militares mortos e vivos: coloca, enfim, tudo num único bolo, com intuito de cegar.
Acredito que a maioria dos servidores trabalha corretamente. Entretanto, digamos que vinte por cento façam jus à fama que (injustamente) todos levam perante a opinião pública. Se esses vinte por cento (suposição, podem ser mais ou menos) fossem realmente demitidos (não "afastados", aposentados compulsoriamente, submetidos a pseudo "processos administrativos"), haveria a possibilidade de novos concursos para contratar gente com motivação para energizar a máquina pública. Servidor para servir.
Concordo.
A FSP sendo a folha....patética...
Servidor nenhum é contra a Avaliação Funcional, agora, o que não dá, é responsabilizar o Servidor Público pelos descalabros e incompetência dos mandatários que dirigem os Serviços Públicos. A Folhasabe muito bem o caráterda quase totalidade dosmandatários, mais preocupadoscom a reeleição, quecom a qualidadedos Serviços oferecidosa população...
41% consideram o atemdimento otimo\bom , 40% regular e 18% ruim\pessimo! Quntas empresas apresentam esse indice? Vamos pesquisar?
Excelente questão. Como está a avaliação da empresa privada de energia de Sumpaulo? Das Cias de ônibus? Das empresas de telefonia (ah, Judith!)?
Ninguém eh contra isso. Esse eh mais um tÃtulo capcioso da folha liberal. O problema eh discutir como fazer isso, sem que esses liberais desvairados , tão queridos da fsp, destruam o estado, objetivo maior dos banqueiros que patrocinam , atravéz da folha , esse ideal de terra arrasada.
Pesquisem quantos são demitidos a bem do SP no Brasil todo ano.
Os polÃticos são a favor de acabar com a estabilidade para colocarem seus apadrinhados me cargos públicos.
A estabilidade deve existir mas os maus servidores não podem se valer dela para não ser eficiente.
Vamos começar pelos polÃticos e ministros, então! Depois juizes, procuradores, dirigentes de estatais e autarquias!
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