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  1. Felipe Araújo Braga

    E minha experiência no mercado de trabalho: empresas pequenas eram uma cilada, as mesmas que me exigiam ida presencial todos os dias eram as mesmas que não me davam auxílio transporte e outros benefícios. Eu corro delas, mas o povo que precisa pode correr?!

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  2. Felipe Araújo Braga

    A direita política brasileira segue defendendo que a educação não é importante. O destino de muitos jovens têm sido o trabalho como motorista ou entregador de app. É esse o resultado: com os avanços tecnológicos, nem mão de obra barata poderão mais ser!

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  3. Paulo Augusto

    E porque as empresas não qualificam as pessoas ? Empresário sempre quer receber tudo pronto e bancado pelo governo.

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  4. Bob Pereira

    Nossos pseudo empresários são ridículos aproveitadores. Oque fazem para qualificar a mão de obra que necessitam? Quanto os valorizam? Aproveitadores sem vergonha, querem é o lucro, e nada mais!

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  5. jose prado

    Quem tem a qualificação exigida3pkr eles não topam pelo salário que oferecem! Esses estão colocados lá fora!

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  6. carlos cover

    O grande problema é quanto se quer pagar por um mão de obra qualificada. Recebi hoje uma vaga de COORDENADOR de Marketing para ganhar R$ 3.200. Imagine quanto se paga para os analistas. E depois reclamam que bom profissionais não querem trabalhar nestas empresas

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    1. marcos fernando dauner

      exato. o país está repleto de engenheiros ganhando cinco mil bruto . Não vou nem falar dos milhões de bacharéis em Direito .

  7. Cleomar Ribeiro

    .... As filhas e filhos inúteis da elite abonada inútil se ocupam em operar Ponzi schemes, muito mais rentável, podem operar crimes sem imputação criminal! Em resumo, nem precisam estudar duro, Basta alcançar o diploma, e depois ocupar os cargos, pegar uma das Cotas dedicadas às filhas e filhos inúteis da elite abonada em empresas-araras de cabides de emprego, e depois repatriar o butim!!!...

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  8. ROBERTO CEZAR BIANCHINI

    CEOs: "falta mão de obra qualificada". Também CEOs quando aparece gente qualificada e questiona sobre o salário: "salário de um estagiário e sem benefícios". E se perguntam porque não conseguem achar mão de obra qualificada. Sobre o uso de "IA"s, elas funcionam razoavelmente bem dentro dos dados que foram treinadas. Se aparecer problemas e tecnologias novas, que os modelos não foram treinados, as "IA"s vão falhar miseravelmente e o prejuízo não vai ser pouco se dependerem só dela.

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  9. marcos fernando dauner

    Exigência - graduação ,mestrado, talvez doutorado ; disponibilidade par viagens e atender o celular sete dias/semana ; inglês fluente ! salário menos de dez mil reais mês bruto ! Essa é a realidade que os jovens enfrentam no Brasil . Por isso tantos vão embora - Europa, América do Norte, Austrália, mundo árabe . Minha filha foi embora há sete anos . Tenho dezenas de amigos cujos filhos também foram embora .

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