Já foi provado que equipes diversas são mais eficientes, mas o que é pior é uma atitude autoritária como esta.

Existe um Série The Man in the High castle que parece ilustrar bem esse fenômeno. Uma América dominada pelo medo e pelo denuncismo. Um de seus principais personagens (sem spoiler) cresce na carreira abandonando as suas convicções e valores.

Trump vai acabar com os EUA provocando uma terrível guerra civil, iniciando pela questão de gênero. Um país não é formado só de brancos e héteros. Isso é um absurdo desatualizado da vida contemporânea. São revoluções provocadas para causar mortes, mas talvez seja o fim de Roma....

Foi promessa de campanha do Presidente Trump acabar com o conflito Rússia x Ucrânia.

Sobre o casal : ele veio de Village People e ela de Michael Jackson

Trump quer garantir para os WASPs até os empregos de farmácia e supermercado. Parabéns aos milhões de homens latinos e negros que votaram na extrema-direita pelos discursos patrioteiros e masculinistas. Agora vão comer seu status de macho da América Grande.

Agora aquela estoria de ESG não tem mais valor para agregar as empresas. O que vale é o dinheiro gerado a curto prazo e depois que se dane o futuro. Assim sao alguns grandes lideres empresariais, birutas de aeroporto, os ventos da moralidade e da etica não passam por aquelas birutas.

Essa destruição sistemática dos programas de diversidade não tem a ver com melhor eficiência nas empresas, mas pelo fato dessas pessoas afetadas não serem "amigos do rei". Mesmo se essa suposta superioridade técnica de certos grupos fosse a real razão para acabar com essas iniciativas, as empresas seriam capazes de preencher as vagas, porque a mídia frequentemente mostra que existem pessoas que são brilhantes e capazes e que não se encaixam nessa classificação de "amigos do rei".

Fiz consultoria numa empresa que tinha a 'necessidade' de escolher um diretore 'diverso' para lustrar imagem da empresa com geração Z. Era o mais competente? Não!! Só era diverso. E essa diretiva se repetiu para diversas areas, inclusive criando uma diretoria Global DEI, coordenada por uma diretora 'diversa'. O que entendi do Laranja é que isso pode deixar a empresa menos competitiva.

Essas políticas DEI acabam sendo uma forma de discriminação com base em genero, raça e orientação sexual. O correto eh tratar todas as pessoas da mesma forma, sem discriminação contra ou a favor de quem quer que seja, particularmente aquelas com base em gênero, raça ou orientação sexual.