A NR 1 foi alterada de forma a verificar fatores de riscos psicológicos para o trabalhador no ambiente de trabalho. O por que disso? As empresas exigem alto nível e em contra partida oferecen salários ridículos. Excesso da carga de trabalho, sem pagamento de horas extras, levando trabalho para casa, comprometendo sua vida familiar e social. Um fenômeno atual,é que se um trabalhador se sobressai por eficiência, terá acumulo de serviço a mais que os menos eficientes, pelo mesmo salário.

É, tem empresário que não consegue ver que existem outros números além de 8 e 80. Muitos gostariam que suas empresas fossem dentro de uma senzala com direito a Pelourinho para desespero do "colaborador".

Começaram a domar um pouquinho a turma de leões sociopatadas. Depois dessa, estão todos soltos. Os cordeirinhos que se cuidem!

Dona Beauty, para o líder firme - não o prepotente, truculento ou sociopata - basta pedir, que o "colaborador" vai lá e faz. Aliás falando em Nutella, não é o suprassumo da nutelice isso de "colaborador"??

Calma gente, a geração Z vai resolver todos os problemas de vocês... rsrsrs

Declaro aberta a seção de autoajuda da Banca Folha de S. Paulo.

Ei acrescentaria o chicote

Exatamente! Parabéns pelo texto.

Irretocável!

Muito bom, mas alem disso tudo, swmpre terá o nosso poder judiciário, que resolve impor age da propria dando causa aos mimimis, que chegam sob forma de protestos

Excelente texto!

O artigo da Natália me pegou exatamente num momento em que minha empresa está enfrentando exatamente isso. Colaboradores cheio de direitos e líderes cheio de tatos e medos de desagradar equipe. Incrível. Obrigado