Qualquer reportagem desse tipo, bem ou mal construída, é o suficiente para que os mesmos conservadores corram desesperados para negar a mera possibilidade da existência de uma questão racial no Brasil. Deixam óbvio que o racismo é um dos fatores estruturantes da sociedade, mas não querem tocar nele para continuar coçando suas bolsas escrotais em paz.

E as anãs?

Sempre dividi as tarefas com minha mulher ganhei alguma coisa? Não!!!

Eu trabalhei quase todo os ultimos 40 anos como chefe de equipe e fazendo avaliação de pessoal para possivel promoção e nunca houve nestas reuniões conversas a respeito de cor , nem sequer isto era cilado, o que prevalêcia alhumas vezes em caso de empate tecnico era uma prefência a pessoas mais velhas ou que fossem casados , muitas vezes avaliei pessoas gays mas nem sequer havia percebido e isto jamais atrapalharia a promoção , cito tambem religião e afinidade politica .

Governantas? Sério citarem esse exemplo? Quem as emprega? Os 0,0001% mais ricos? Que tal fazer o levantamento por classe social do empregador, por tempo no emprego? Nas empresas, que tal indicar a proporção entre pretos, pardos e brancos? E considerar quantos almejam uma posição gerencial? No mais, leiam Thomas Sowell, vai ajudar a entender discrepâncias. No mais, gostaria de ver como os quadros do PT, PSOL et caterva se encaixam nessas estatísticas.

Esses dados sao irreais, citem uma pessoa conhecida q pague baseado em raça, risivel

Sinceramente, eu gostaria que apresentassem exemplos factíveis dessa disparidade. Falam tanto dessa desigualdade salarial referente a raças, sexo e cores, mas não dão um exemplo de alguma empresa que esteja fazendo isso. Não acredito nem desacredito, eu só acho muito estranho não darem esses exemplos que eu falei. Mostram dados, porcentagens, mas não falam de lugares e de pessoas.

Tenho uma solução melhor: façam o recorte dos dado por CEP do local de trabalho e vejam o problema desaparecer.