Na FSP é assim; temos que desmascarar o militante da negritude, do meio-ambiente, do Islã, os mav do PT (somatório), os robôs e beócios do bolsonarismo... e ainda temos que aguentar os cochilos da moderação do jornal. MAM

Em 1987 surgiu Momentos da Verdade, escrito por Jan Carlzon, da SAS. Basicamente, ele propunha que em uma empresa prestadora de serviços o funcionário fosse treinado e motivado a ter autonomia na hora de decidir como se portar em ações inusitadas que envolvessem o cliente. Vendo o caso do cachorro de autista e a TAP, percebo que não colou em algumas empresas...

Em 1987 surgiu Momentos da Verdade, escrito por Jan Carlzon, da SAS. Basicamente, ele propunha que em uma empresa prestadora de serviços o funcionário fosse treinado e motivado a ter autonomia na hora de decidir como se portar em ações inusitadas que envolvessem o cliente. Vendo o caso do cachorro de autista e a TAP, percebo que não colou em algumas empresas...

Em 1987 surgiu Momentos da Verdade, escrito por Jan Carlzon, da SAS. Basicamente, ele propunha que em uma empresa prestadora de serviços o funcionário fosse treinado e motivado a ter autonomia na hora de decidir como se portar em ações inusitadas que envolvessem o cliente. Vendo o caso do cachorro de autista e a TAP, percebo que não colou em algumas empresas...

Em 1987 surgiu Momentos da Verdade, escrito por Jan Carlzon, da SAS. Basicamente, ele propunha que em uma empresa prestadora de serviços o funcionário fosse treinado e motivado a ter autonomia na hora de decidir como se portar em ações inusitadas que envolvessem o cliente. Vendo o caso do cachorro de autista e a TAP, percebo que não colou em algumas empresas...

Em 1987 surgiu Momentos da Verdade, escrito por Jan Carlzon, da SAS. Basicamente, ele propunha que em uma empresa prestadora de serviços o funcionário fosse treinado e motivado a ter autonomia na hora de decidir como se portar em ações inusitadas que envolvessem o cliente. Vendo o caso do cachorro de autista e a TAP, percebo que não colou em algumas empresas...

Em 1987 surgiu Momentos da Verdade, escrito por Jan Carlzon, da SAS. Basicamente, ele propunha que em uma empresa prestadora de serviços o funcionário fosse treinado e motivado a ter autonomia na hora de decidir como se portar em ações inusitadas que envolvessem o cliente. Vendo o caso do cachorro de autista e a TAP, percebo que não colou em algumas empresas...

Por óbvio, é o caso em questão, que gerou mais um exemplo de burrocracia e carteirada, ambas a cara do Estado burrocrático brasileiro. Conforme demonstro abaixo, o mesmo já aconteceu comigo, tremendo branco azedo, no BB. No entanto, o racismo gera mais cliques, mesmo quando inventado, como neste caso. MAM

Artigos da negritude forçam a barra e não raro desinformam. Aqui é uma constante... O nome dela não estava na lista e ela quis dar carteirada. Comigo foi pior e sou branco azedo. O BB não aceitou minha CI por ser "velha", embora a Lei Federal nº 7.116, de 29-08-83, garanta a validade. Depois, aceitou a CNH que está vencida desde 2007! Não foi racismo, mas burocracia burra e autoritária. MAM

Como a colunista falseia os acontecimentos propositadamente no primeiro paragrafo (por exemplo nao era o predio da AGU), todo o resto que segue deixa de ter o minimo interesse.

Esse racismo que está nos hábitos das pessoas é o mais difícil de ser mudado. Existe um teste disponível na internet da universidade de Harvard que o avalia. É difícil passar...

Uai, Ana, até que gente preta o suficiente - nos dois sentidos possíveis: visualmente pretas e em bom número - ocupem espaços de poder, como esta ministra lindona, elegante e firme. A aprendizagem por um exemplo como o da Dona Vera, chamada observacional ou vicária, é aquilo que permite à criança preta ter uma perspectiva de que uma posição como aquela pode estar em seu horizonte. Cada Preto que ascende e se faz respeitar promove uma aprendizagem civilizatória magnífica. Vivas à Dona Vera Lúcia!

A confusão toda aconteceu porque a organização do evento, por uma falha, deixou de incluir o nome da ministra entre as pessoas autorizadas. Isso poderia acontecer com pessoas de qualquer raça, sexo ou idade. Nada a ver com racismo.

Black Pantera tem uma canção muito didática de como lidar com racistas. Recomendo procurar. Ótimo artigo, por sinal.

Vai sobrar para o simples funcionário, possivelmente sem instrução nem treinamento e que apenas cumpria o protocolo ("só entra se estiver na lista, não importa carteirada ou 'você sabe com quem está falando?' "). Somos tratados como bandidos ou suspeitos diariamente, em porta giratória de banco, no aeroporto e tantas outras situações. E também sobra a possibilidade do confronto soberba da autoridade X síndrome do pequeno poder, no qual ambos perderam a razão.

O funcionário na porta tinha uma lista das pessoas autorizadas para entrar. Estava instruído não permitir entrada de pessoas cujos nomes não constam na lista. A senhora desembargadora se apresentou e quis entrar. O funcionário educadamente lhe explicou que não pode deixar la entrar porque o nome dela não está na lista. Onde está o racismo, autora? Falta assunto?

Concordo plenamente. Aliás, não plenamente, mas com a ressalva de pode haver situações tomadas como racismo e que não tenham origem nele. Guardar margem para as falsas aparências é prudente. De acordo, no entanto, quanto ao fato de que em muitíssimos casos o racismo é inequívoco.