Não tinha ninguém para ajudar a revisar o texto?

Em um pais que mantem frentistas e cobradores de ônibus, produtividade eh palavrão!

Qual a produtividade ideal? É uma grandeza dinâmica e sempre há a cobrança por aumento. A questão é que o apelo pelo lucro suplanta a racionalidade, ou a moral. Desde as repercussões ecológicas, passando pelos aspectos psicológicos, sociais e biológicos apontam que não são os economistas os profissionais mais adequados para discutir a produtividade.

Todo mundo entrando nessa farsa do carnavalesco julgamento e ninguém se dando conta dessa realidade cruel de termos somente um índice de eficiência de 22% em relação ao Mundo perdendo até para a Venezuela. Viva os 20 anos de PT no poder.

O que as empresas tem se deve ao corpo de trabalhadores. E tudo que as empresas não tem se deve a falta de planejamento,falhas organizacionais, ausência de investimentos ( próprios) e imediatismo lucrativo. Tudo isto causado pela incompetência de administradores, que tiveram acesso ao melhor da educação. Mas preferem culpar os trabalhadores. Grande parte dos trabalhadores americanos, são imigrantes de paises latinos com dificuldades de formação mas pelo artigo altamente produtivos.

Quantas indústrias brasileiras investem em pesquisa inovação e criação de tecnologia. Preferem ser consumidores de tecnologia. A pesquisa só existe nas universidades públicas, em Institutos de pesquisa esta-tais , como EMBRAPA. Sendo que algumas depois de levantarem voo e criarem a estrutura foram vendidas. como a EMBRAER. Parem de ata car o serviço público, e criem setores de desenvolvimento e pesquisa.

Eu trabalhei numa grande empresa, que num certo momento comprou uma fábrica com equipamento bem antigo, que ampliava sua linha de produtos. Levou uns 20 anos operando essa usina, até resolver construir uma nova em seu sítio principal, com tecnologia atualizada, e fechar a antiga. A pergunta é: porque não construiu logo a nova usina, deixando a velha empresa falir com a concorrência? Talvez quisesse evitar uma guerra de preços, e por isso preferiu gastar dinheiro comprando a velha planta.

Eu fiquei boquiaberta com esse artigo. A produtividade das empresas menores é mais baixa: a solução na prática é extingui-las. Que isso vai aumentar a desigualdade e tornar o nosso povo sofrido ainda mais sofrido, nem uma palavra.

O país tem um problema pior do aquela hiperinflação q foi dominada brilhantemente por Itamar Franco, FHC e a equipe do plano real, é o empreguismo no serviço público nas três esferas de governo, é muita gente em sua maioria só pra servir de cabo eleitoral, por isso falta mão de obra no setor privado. Os gastos com pessoal é tanto, q volta e meia tem q haver programa de parcelamento cm INSS, pois geralmente a entidade pública n paga e os precatórios tbm, vide PEC meia meia recém aprovada, triste

O conhecimento acumulado pela academia é imenso, mas, como o vinho que precisa respirar para revelar o bouquet, ele só exala sentido quando encontra o copo certo: uma pergunta justa, um olhar paciente, uma mão que o gire sob a luz. Entre artigos que se multiplicam como estrelas e bancos de dados que parecem oceanos, vejo o leitor contemporâneo diante de uma praia interminável, hesitando entre construir um castelo de areia ou embarcar num barco frágil rumo ao horizonte.

Faltou falar sobre a baixa qualidade da gestão em todos os setores - privados ou públicos.

Sobre as desigualdades e os subsídios, isenções e incentivos nada!

Texto confuso.

O problema do Brasil não é os trabalhadores. São os políticos e os economistas. Eles não deixam o país ter um crescimento constante. Os trabalhadores produz e produz muito. os trabalhadores brasileiro ficam feliz quando a empresa está abarrotada de serviço para fazer horas extras. Ficam triste quando a empresa param por falta de encomendas. Quando a empresa esta carregada de serviços o salario dos trabalhadores aumentam e o consumo aumenta e os economistas indicam aumento de juros....

Começou o texto colocando a culpa nos gestores de empresas e depois jogou a bomba do financiamento na mão do governo, o seja, é como eu sempre digo, a baixa produtividade não é do colaborador, ela é do pé de rato que manda no colaborador, além disso, precisa explicar que método utilizou pra comparar produtividade entre EUA e Brasil.

Empresas no Brasil não investem em treinamento de funcionários e nem em ferramentas/equipamentos adequados, então como vão ter boa produtividade ? Tem que mudar a cabeça dos gestores daqui.

A questao eh como se mede a produtividade? O valor agregado por hora trabalhada? A produtividade na china era baixa ate a virada do seculo, entao ela decidiu em buscar valor agregado usando os recursos do estado, o mesmo fez a coreia. Comparar uma economia focada em servicos de alto valor agregado com uma focada no agro negocio parece tao razoavel como economistas perdidos no labirinto do cambio flutuante, na caixinha do consenso de washingtom enquanto os foquetes asiaticos subiam.

Primeiro, erro técnico: não existe literalmente baixa produtividade do trabalho, mas produções empresariais de opcionais baixos valores agregados. Essas tão somente por falta de investidores.

A baixa produtividade se deve ao baixo nível de educação e cultura. As pessoas aqui sao incultas. Outro motivo é a incapacidade dos gerentes de estimular sua equipe de uma forma que o trabalho seja prazeroso. Outra sao os salários muito baixos que obrigam muitas pessoas ter 2 empregos para poder sobreviver. Outra caida ainda e nao ter um plano de carreira que estimule a pessoa estudar e investir em se aprimorar.