Painel SA. > Empresa tem que formar mão de obra, não reclamar, diz CEO Voltar
Comente este texto
Leia Mais
Parabéns senhor João Carlos!.Que bom que temos empresários de alta tecnologia mas com um olhar humanista. Não atacou os programas sociais, não falou em escravizar , não desqualificou nossos jovens, pelo contrário só elogios. Que prazer ler está entrevista, tão diferente das entrevista do Rei do Ovo, e do Presidente da Federação Indústrias de Minas. Flávio "Roscofe", os empresários antropofágicos e mentalidade
Há anos venho dizendo que é pura falácia a conversa do profissional que chega "pronto" no mercado. Isso só seria possÃvel se todas as empresas, indistintamente, partilhassem a mesma cultura interna, o mesmo método de trabalho, atuassem no mesmo ramo, etc... Parece que, finalmente, pelo menos um acordou para a vida real. É um avanço.
Infelizmente pouquÃssimos empresários pensam como este senhor, a tradição empresarial brasileira é tratar os empregados com total desprezo.
Seu texto foi removido porque infringe as regras de uso do site.
Pode isso Arnaldo?? Que feio!!
Quanta bobagem... Qual sua idade, oito anos? Parece.
Mais um adepto de fake news. Se acha que alguém vive bem por auxÃlio do governo, então peça demissão e via dos auxÃlios...
Parabéns, João Carlos! É assim que se pensa o futuro. Mão de obra qualificada se produz. Parabéns!!!
A fidelidade dos trabalhadores japoneses à s suas empresas é proverbial no Ocidente e tem várias razões: culturais, profissionais, etc. Por seu lado, o empresário japonês reluta em demiti-los pois é costume no paÃs investir pesadamente no treinamento dos funcionários que, por essa razão, se tornam altamente capacitados. Perdê-los é entregar ótima mão de obra ao concorrente. Infelizmente, aqui no Brasil a mentalidade de boa parte do nosso empresariado é totalmente diferente... Parabéns a esse CEO!
Os empresários brasileiros tem mentalidade escravagista por isso não conseguem competir.
Esse CEO é uma exceção no meio empresarial brasileiro. Certa feita, eu notei diversas deficiências na formação dos funcionários de uma empresa onde trabalhava e, para eliminá-las, criei um programa de treinamento com os cursos básicos necessários. Para minha decepção, um dos diretores recusou-o e disse: "Não podemos transformar a empresa numa filial do SENAI...".
Esse seu então diretor devia usar calças curtas nos anos setenta e oitenta, onde a maioria das empresas contratava profissionais com a formação básica e depois treinava para suas necessidades especÃficas. Podem dizer o que quiserem, mas foi quando se formaram, em grande número inclusive, os talvez melhores profissionais do Brasil.
Parabéns !! Ultimamente só aparecem empresários reclamando de produtividade da mão de obra, sendo que eles é que são responsáveis por esse quesito, treinando os funcionários e adquirindo ferramentas/maquinários mais avançados.
Busca
De que você precisa?
Fale com o Agora
Tire suas dúvidas, mande sua reclamação e fale com a redação.
Painel SA. > Empresa tem que formar mão de obra, não reclamar, diz CEO Voltar
Comente este texto